HMJ活動紹介
2021.07.29 UP
「介護業界を、若者の就職先の選択肢のひとつに」～HELPMAN JAPANと就職Shopの取り組み～
HELPMAN JAPAN就職Shop未経験若者
タグ「未経験」
介護業界人事部
2021.07.29 UP
職員の意見から生まれた福利厚生は26種類。全国平均から大幅に下回る離職率の秘訣とは
人事人事編介護士介護職定着採用新卒未経験福利厚生福祉長崎厚生福祉団
介護業界を目指す方へ
2021.07.29 UP
経営学部から介護士へ。事務関係の仕事と迷いつつも、就職活動を通じて「ここで働こう」と思うまでと、その後見つけた新たな私
インタビュー事務介護士介護職新卒未経験福祉職員編長崎厚生福祉団
介護業界人事部
2021.07.15 UP
法人理念に共感する介護未経験者を採用し、職員全体で育成する体制を整備
人事人事編介護士介護職定着採用施設長未経験東の会福祉
介護業界を目指す方へ
2021.07.15 UP
3年間悩んだ末、未経験から介護士に。「もっと早く挑戦すればよかった！」と思う今。
インタビュー介護士介護職未経験東の会福祉職員編飲食業
介護業界人事部
2021.06.28 UP
職員定着率は92.1%。共通の目標設定と現場からのボトムアップで介護未経験からでも働きやすい環境を実現
人事人事編介護職定着寿徳会採用未経験福祉
介護業界を目指す方へ
2021.06.28 UP
公務員から未経験で介護業界に転職。「辛いと感じたことはありません」と言い切れる理由
インタビュー介護職公務員寿徳会未経験福祉職員編
介護業界人事部
2021.06.16 UP
介護未経験者の入社後ギャップによる離職を防止。“サポートスタッフ”を通じて拡がる介護人材採用のすそ野
人事人事編介護職定着採用未経験泉寿会福祉
介護業界を目指す方へ
2021.06.16 UP
「親の介護を、親の自宅でしたい」 40歳で一念発起。未経験からはじめた介護の仕事
アミューズメント業界インタビュー介護職未経験泉寿会福祉職員編
介護業界人事部
2021.06.02 UP
入居者様が“楽しく生ききる”ための人員配置と 介護未経験者の採用・育成による笑いの絶えない職場
かいごデザイン人事人事編介護職定着採用未経験福祉
