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HELPMAN JAPAN

HELPMAN JAPANは、介護業界の就業人口を増やしていくことを目的として、介護業界の正しいイメージ発信と定着率アップのためのノウハウを提供しています。介護業界の可能性や介護の魅力について、さまざまな情報を発信していきます。

HELPMAN JAPANが
皆さまと実現したい世界

一人でも多くの人が福祉業界でイキイキと働くことができる。それがHELPMAN JAPANが実現したい世界です。

HELPMAN JAPAN

サービス一覧

HELPMAN JAPANのサービスラインナップをご紹介します。HELPMAN JAPANは介護業界の就業人口を増やしていくことを目的として、「定着戦力化」「採用」「ブランディング」の3つの事業に注力しています。

研修ラインナップ

  • CHEER UP!介護職員1年目研修

    CHEER UP!介護職員1年目研修

    新入介護職員のこんなことで
    お困りではありませんか?

    • 新人介護職員の定着率が悪い
    • 言われたことはやるが、それ以上のことはやらない
    • 周囲との人間関係で新入職員がつまずいているようだ
    • 新入介護職員に職場でイキイキと働いてほしい
  • GROW UP!介護職員2〜5年目研修

    GROW UP!介護職員2〜5年目研修

    中堅介護職員のこんなことで
    お困りではありませんか?

    • 2年目以降は、研修がなく介護職員をフォローできていない
    • やっと育ったころに3年目前後の介護職員が辞めてしまう
    • リーダー層が育たない
    • リーダーをそもそもやりたがらない
    • 将来の管理者候補として視点を上げてほしい
  • LEAD UP!リーダー介護職員向け研修

    LEAD UP!リーダー介護職員向け研修

    リーダー介護職員のこんなことで
    お困りではありませんか?

    • リーダーとはなにか自分の中で定まっていない
    • リーダー層の仕事に向き合う姿勢を変えたい
    • リーダー層が目の前の業務に手いっぱいになっており、疲弊しているように見える
    • 将来の管理者候補としてリーダー層の視野や役割を広げたい
  • TEAM UP!管理者者向け研修

    TEAM UP!管理者・施設長向け研修

    管理者・施設長のこんなことで
    お困りではありませんか?

    • 管理者が忙しく、職場環境の改善まで着手できていない
    • 施設の定着率を上げたい
    • 多忙な管理者に対してどのように支援したらいいか分からない
    • 仕事に追われ、現場に顔を出す時間が捻出できない

採用支援

  • 採用支援サービスHELPMAN JAPAN

    採用支援サービスHELPMAN JAPAN

    人材採用のこんなことで
    お困りではありませんか?

    • 業界経験者の採用に困っている
    • 長く勤めてくれる人を採用したい
    • 施設に来てもらえれば法人の魅力が分かってもらえるのに…

ブランディング・
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