最新トレンド
2025.08.29 UP
目指すは「全ての職員にとって働きやすい施設」。総合的な取り組みが実り、年間離職者は16.6%→2.6%にまで低減／社会福祉法人 平鹿悠真会（秋田県横手市）
定着採用秋田県離職率低減
タグ「採用」
最新トレンド
2023.06.19 UP
職員の働きやすさ向上を目指して、定着率向上と残業削減の取り組み「週休3日・1日10時間勤務制」の導入／社会福祉法人 幸知会
介護働き方改革定着採用
行政・自治体の取組
2023.05.19 UP
神戸市でイキイキと働く多様な職員と国・県・市の支援を紹介！介護業界で働く人の誇りを引き出す「コウベdeカイゴ」。定着率向上にもつながった理由とは（神戸市）
採用神戸市魅力発信
介護業界を目指す方へ
2023.03.01 UP
大学生に聞いた「自分らしく働ける」「隙間時間でできる」仕事とは？！合わなかったら辞めればいい。そう思っていた私が介護職のアルバイトを続けている理由。
でぃぐにてぃアルバイト学生採用
介護業界を目指す方へ
2023.02.16 UP
大学生に聞いた、無資格未経験から始められる介護職アルバイトの魅力とは？！「飛び込んでみたら楽しい！」「仕事でこんなに褒められることがあるなんて、、、！」
アルバイト学生採用
最新トレンド
2022.10.21 UP
自然と求職者が集まる施設。10代・20代の職員が多く働く理由とは？ICTを活用した採用成功事例をご紹介。 ―採用管理ツール編―
ICTロボット吉祥会採用
最新トレンド
2022.10.20 UP
新卒２年目の方がトップとなり組織が動くことも。ICTは役職や経歴に関わらず同じ情報を手にいれるための共有ツール。―ICT導入編―
ICTメグラスロボット採用
行政・自治体の取組
2022.09.20 UP
168名を輩出する静岡県「介護の未来ナビゲーター事業」。学校訪問やSNSを通じて若手介護職員が発信する介護の仕事の魅力とは。
HELPMAN JAPANイメージアップ介護介護職採用自治体静岡県
介護業界人事部
2022.08.16 UP
「採用力＝組織力」。現場を巻き込んだ「オンライン×対面」の採用活動で一般学部生を含む新卒採用を実現／社会福祉法人三幸福祉会 清華苑
イメージアップ人事人材確保成功事例採用新卒採用未経験
介護業界人事部
2022.03.01 UP
職員の定着や業務改善、幹部候補の育成につなげる新しい取り組み／未経験の方が活躍する職場とは？「人事の方に聞いてみました」Vol.10
CFT人事人事編介護士介護職定着採用新卒未経験研修福祉
