HMJ活動紹介

2024.05.08 UP

目次

▼リーダー業務について、こんなお悩みありませんか？
▼「LEAD UP!」研修プログラムのポイント
▼グループワークテーマ例
▼研修参加者の声
▼受講対象者（目安）と研修価格
▼2024年開催日程
▼お申込み・問い合わせ先

リーダー業務について、こんなお悩みありませんか？

「リーダーとしての役割・必要なスキルが何か分からない・・・」
「日々の業務に追われ、人材育成や部下とのコミュニケーションに悩んでいる・・・」
リーダー介護職員は、マネジメントについて改めて教えてもらう機会が少なく、リーダーとしての役割が定まらないまま、後輩が育っていかないということも・・・。

「LEAD UP!」研修プログラムのポイント

実例を基にし、リーダーとしての対応や後輩育成・チーム作りについてどのように行うべきか、現場に即して考え・行動できるような人材育成を目的とした2日間の研修です。そこでは、自らの振り返りを通じて、リーダー介護職員が自己承認し、悩みを打ち明けられる場を提供します。

●自らを振り返り強みの認識、自己承認をする

日々の業務に追われ、自分のことを考える余裕がないリーダー介護職員が自己承認できる場の提供

●リーダーの役割を改めて考える

リーダーとは何か？ただ概論を学ぶのではなく、役割や具体的な行動レベルで考える

●メンバーとの関わり、チームマネジメントについて考える

メンバーの強みを把握するには？現職場の課題は何か？といったテーマを具体的に考える

グループワークテーマ例

●リーダーが日常で悩んでいることや問題を複数上げる
▶各参加者が抱える問題や悩みから、リーダーの役割を理解し、参加者同士が共感し合い、その後のワークの進行をより効果的にする

●介護の仕事を選んだ理由、この職場を選んだ理由、これまでのケアの仕事を振り返る
▶ これまでの仕事から自身の強みを発見し、自分なりのリーダー像を考える材料を得る

●チームチェックシートを使い、現在の職場の状態を点検する
▶現職場の課題を見える化し、できていること・できていないことを把握する

研修参加者の声

●与えられた環境の問題点や不満を言っているだけではなく、考え方を変えて違う角度から見てみようと思った。

●自分を見直すきっかけになった。「ありたい姿」ではこれからの仕事への取組み方を再認識できた。

●各々の人の持ち味・強みにどうやったら気付くことができるか、生かせるのかを考えながら、1人1人に合わせて、うまく連携していきたいと思った。

●文字に書き出すこと、声に出して人と話すこと、他人の意見をしっかり聞くことの重要性に気付いた。

●ペアが円滑に回るよう、業務改善・チームワークづくり、新人育成に力を入れ、目標を掲げ、達成できるようリーダーシップをとりたい。

受講対象者（目安）と研修価格

受講対象（目安）：介護業界でリーダー業務を任されている職員 (部下の育成に携わっている方)
研修価格：51,000円/1名　(税別)

2024年度開催日程

（2日間セット）
2024年10月17日(木)　10:00～18:00
2024年11月14日(木)　10:00～18:00
■開催場所：グラントウキョウサウスタワー
JR東京駅 八重洲南口より徒歩1分

※お申込み期限： 2024年9月12日(木)18:00〆

お申込み・問い合わせ先

お申込みや詳細な内容については下記からお問合せください。

http://helpmanjapan.com/inquiry

※お申し込みは法人単位で受け付けます(個人でのお申し込みはお受けできません)。
※弊社規定によりお申込みいただけない場合がございます。
※ご参画の際は別途お申込書をご提出いただきます。

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