HELPMAN JAPANとは

皆様と共に実現したい世界

福祉業界を当たり前のように職業選択の1つとして捉え、
誇りを持って仕事に取り組むことができる社会を創造する。

1人でも多くの人が福祉業界でイキイキと働ける世の中をつくる

サービス一覧

  • 法人の方へ
  • 行政・学校・業界団体の方へ

法人の方へ

HELPMAN JAPANが法人の皆様に提供できるサービスラインナップをご紹介します。 HELPMAN JAPANは介護業界の就業人口を増やすため、「定着戦力化」「採用」「ブランディング」の3つの事業に注力をしております。

定着戦力化Open

CHEER UP!介護職員1年目研修Open

新入介護職員のこんなことで
お困りではありませんか?
新入職員の定着率が悪い
現場に配属すると新入介護職員との気持ちの距離が離れてしまう
周囲の人間関係で新入介護職員がつまづいているようだ
新入介護職員に職場でイキイキと働いてほしい
  • 詳細はこちら

GROW UP!介護職員2~5年目研修Open

2~5年目介護職員のこんなことでお困りではありませんか?
1年目以降は、研修がなく介護職員をフォローできていない
やっと育った頃に3年目前後の介護職員が辞めてしまう
リーダー層が育たない
将来の管理者候補として視点を上げてほしい
  • 詳細はこちら

職場環境実態把握ツール はたけあOpen

施設のこんなことで
お困りではありませんか?
施設ごとの職場環境の実態が把握できない
施設の具体的な課題が見えていない
離職の原因が特定できない
管理者やユニットによって離職率にバラつきがある
  • 詳細はこちら

介護福祉士資格取得支援 ケアトレOpen

介護福祉士の資格取得支援でこんなことでお困りではありませんか?
介護福祉士の受験対策など資格取得の支援に困っている
職員から資格取得の勉強に割く時間がないと言われている
費用をかけずに職員の資格取得の支援を行いたい
職員の資質向上や介護報酬加算のため、自法人の介護福祉士の資格取得率を上げたい
  • 詳細はこちら

採用Open

HELPMAN JAPAN 採用支援サービスOpen

人材採用のこんなことで
お困りではありませんか?
介護士の採用に困っている
長く勤めてくれる人の採用をしたい
来てもらえれば施設の魅力が分かってもらえるのに・・・
  • 詳細はこちら

ブランディングOpen

メディアサイトOpen

マンガ「ヘルプマン!」とコラボレーションして、日本の「介護」の兆しを取り上げ応援しています。業界トレンドや新しい取り組みについてインタビュー記事などを発信しています。

  • 詳細はこちら

ムック本Open

今介護の世界が、新しくて、おもしろい。お年寄りを思いながら、町の人の問題を解決して自分の夢も叶えていく。これからの介護をつくる人たちに密着取材して介護の仕事の魅力を伝えます。

  • 詳細はこちら

twitterOpen

介護・福祉業界の最新トレンドや成功事例、業界で活躍している人や企業とのコラボレーション事例など幅広い情報を発信していきます。発信頻度は週に2、3回です。

  • 詳細はこちら

facebookOpen

介護・福祉業界の最新トレンドや成功事例、業界で活躍している人や企業とのコラボレーション事例など幅広い情報を発信していきます。発信頻度は週に2、3回です。

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介護サービス介護職イメージ調査Open

就・転職先としての介護サービス業の職業イメージについて実態を明らかにするために、年1回の定期調査として全国の学生、社会人2,500人以上を対象にアンケート調査を実施しています。

  • 2014年度版
  • 2015年度版

その他Open

人材関連のこんなことでお困りではありませんか?
採用設計が出来ない
職場の離職率を改善したいが課題や打ち手が見えてこない
地域を巻き込んだ人材確保に関する施策を行いたい
その他、介護職員の人材関係でお悩みなら気軽にお問合せください。
  • Coming soon

お問い合わせ

電話でのお問合せ
HELPMAN JAPAN 代表電話
03-6835-3232
(平日:10:00~18:00)
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  • 法人の方へ
  • 行政・学校・業界団体の方へ

行政・学校・業界団体の方へ

HELPMAN JAPANが行政・学校・業界団体の皆様に提供できるサービスラインナップをご紹介します。 HELPMAN JAPANは介護業界の就業人口を増やすため、「定着戦力化」「採用」「ブランディング」の3つの事業に注力をしております。

定着戦力化Open

CHEER UP!介護職員1年目研修Open

入職後1年以内の新人介護職員のつまづきポイントを分析。そのケアに必要な要素を全て盛り込んだ研修です。1年後の定着率は97%という実績もあります。

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GROW UP!介護職員2~5年目研修Open

入職後2〜5年の中堅介護職員の課題と不満を分析。管理者の視点を疑似体験することで、視座を上げることができる研修です。

  • 詳細はこちら

職場環境実態把握ツール はたけあOpen

施設全員への匿名のアンケートを実施することで、施設ごとの課題を客観的にデータとして浮き彫りにします。職場の課題を設定し、そこから解決の方向性を考えることが可能です。

  • 詳細はこちら

離職防止ノウハウセミナーOpen

リクルートキャリアがこれまで培った人事管理のノウハウや介護業界のグッドプラクティスをセミナー形式で提供しています。業界全体を良くしたいという皆様の要望に合わせてアレンジも可能です。

  • 詳細はこちら

採用Open

人事担当者、経営者向け採用ノウハウセミナーOpen

リクルートキャリアがこれまで培った人事管理のノウハウや介護業界のグッドプラクティスをセミナー形式で提供しています。業界全体を良くしたいという皆様の要望に合わせてアレンジも可能です。

  • 詳細はこちら

ブランディングOpen

介護サービス介護職イメージ調査Open

就・転職先としての介護サービス業の職業イメージについて実態を明らかにするために、年1回の定期調査として全国の学生、社会人2,500人以上を対象にアンケート調査を実施しています。

  • 2014年度版
  • 2015年度版

ムック本Open

今介護の世界が、新しくて、おもしろい。お年寄りを思いながら、町の人の問題を解決して自分の夢も叶えていく。これからの介護をつくる人たちに密着取材して介護の仕事の魅力を伝えます。

  • 詳細はこちら

学内・就職フェアでの業界説明会Open

全国の高校・専門学校・大学で「介護業界の魅力」について説明をする公演活動を行っています。その他、就職フェアでの説明会も実施。

  • 詳細はこちら

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